Kāpēc iegādāties dzīvības apdrošināšanas produktus saviem darbiniekiem?

Motivēti un lojāli darbinieki paaugstinās Jūsu uzņēmuma vērtību. Darbinieku lojalitātes un motivācijas ieguvums.

Darba devēja ieguvumi:

• Darbinieku lojalitātes stiprināšana – iespēja savā uzņēmumā noturēt un motivēt vērtīgākos darbiniekus.
• Izmaksu samazināšana – iespēja ietaupīt resursus, kas saistīti ar jaunu darbinieku piesaisti un apmācību.
• Nodokļu atvieglojumi – uzņēmuma iemaksātajām apdrošināšanas prēmijām uzkrājošās dzīvības apdrošināšanas līgumā netiek piemērots sociālais nodoklis.
• Sociālā atbildība – rūpes par darbinieku un viņu ģimeņu finansiālo drošību situācijās, kad notiek neparedzamais.
• Reputācija – pozitīvs tēls un augstāka konkurētspēja.

Darbinieka ieguvumi:

• Finansiālais ieguvums – darbinieks saņem darba devēja veidotu uzkrājumu.
• Drošības garants – apdrošināšanas gadījumā izmaksājamā atlīdzība sniegs finansiālu atbalstu slimību, traumu, invaliditātes gadījumā.
• Rūpes par tuviniekiem – ģimene saņems uzkrātos līdzekļus, darbinieka nāves gadījumā.
• Apdrošināšana ir spēkā jebkurā laikā un visā pasaulē.

Ja darbinieks lauž darba līgumu ātrāk nekā esat vienojušies:

• uzkrāto summu var izmaksāt darbiniekam, kā pateicību par nostrādāto laiku uzņēmumā;
• uzkrāto summu varat izlietot jauna darbinieka pieņemšanai darbā, respektīvi, to atgūsiet savā uzņēmuma kontā;
• uzkrāto summu var sadalīt starp citiem darbiniekiem.