INVL Logo

Практический способ, как мотивировать

Присоединяйтесь к более чем 900 компаниям, которые уже мотивируют своих сотрудников, создавая им пенсионные накопления.

Заполните заявку, и мы свяжемся с вами, чтобы подробнее рассказать об этом социально ответственном способе мотивации ваших сотрудников.

Позаботьтесь о своей команде

Запишитесь на консультацию!
  • Нажимая кнопку «Регистрироваться», вы соглашаетесь с тем, что предоставленные вами личные данные будут использоваться для связи с вами для получения консультации. В соответствии с политикой конфиденциальности, компании эти данные будут обрабатываться для одного год. Вы можете отозвать свое согласие в любое время, связавшись с нами по телефону + 371 67 092 988.

Привлекательный работодатель

59% сотрудников признают, что их мотивировало бы решение работодателя делать взносы им на пенсию*. Неудивительно, что это становится более обычным способом мотивации сотрудников. Это ответственное решение, позволяющее позаботиться о будущем своих сотрудников.

* 2020, Опрос населения, опрос по заказу INVL Asset Management

Почему вам следует присоединиться?

Возможность предоставить больше

Если вы планируете мотивировать своего сотрудника и можете выделить для этой цели определенную сумму, позволяя выбирать между премией и взносом в пенсионный план 3-го уровня, сотрудник получит больше выгоды от взноса в пенсионный план, потому что эта сумма не облагается налогами, которые применяются к выплате зарплаты или бонусов.

Налоговые льготы

Мотивация сотрудников – это важный фактор. Мотивируя сотрудников пенсионными накоплениями, вы, как работодатель, сможете предложить большее, потому что перечисленные в пенсионный фонд средства не облагаются налогами (в отличие от бонуса):

  • Взносы работодателя на социальное страхование – 23,59%
  • Взносы сотрудника на социальное страхование – 10,5%
  • При внесении взносов вам не нужно платить подоходный налог с населения – 20%-23%
  • Удобно

    Работодателю легко создать программу пенсионных накоплений для своих сотрудников и управлять ею. Вам будет назначен личный консультант, который всегда сможет помочь.

     

     

    Надежный партнер

    Мы специализируемся в управлении активами уже как 30 лет и являемся частью Invalda INVL Group. Мы управляем пенсионными фондами с момента их создания в 2002 году. Наша команда занимается только управлением активами и инвестициями, поэтому данный вопрос мы изучили до мельчайших деталей.

     

     

    Как начать?


    Заполните заявку. Мы свяжемся с вами и расскажем о возможных решениях, которые помогут мотивировать ваших сотрудников в долгосрочной перспективе.


    Оставьте свои контактные данные, и мы пришлем вам соответствующие документы, инструкции и презентации.

     


    Вы уже готовы присоединиться к программе, но ищете подходящего партнера? Оставьте свои контактные данные и мы с вами свяжемся.

    На все вопросы ответит:

    Ieva Radziņa

    Руководитель отдела развития

    [email protected] 

    + 371 67 092 988